Health Economics

Project: Migration – Chance für die Gewinnung von Fachkräften in der Pflegewirtschaft?

Project Duration

12/2011 - 04/2012 (finalized)

Commissioned by

Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie

Project Team (RWI)

Prof. Dr. Thomas K. Bauer (Chief), Dr. Roman Mennicken, Dr. Sebastian Otten, Dr. Markus Scheuer, Prof. Dr. Magdalena A. Stroka-Wetsch, Anna Talmann

Cooperation

IEGUS – Institut für Europäische Gesundheits- und Sozialwirtschaft GmbH; RUB Lehrstuhl Prof. Bauer; Arbeitgeberverband Pflege

Leader of Consortium

Wissenschaftliche Leitung: RWI; Projektleitung: IEGUS

Summary

Ausgehend von einer Darstellung der Ausgangslage zur aktuellen und künftigen Personalsituation in der Pflegewirtschaft in Deutschland werden Lösungswege zur Linderung des Fachkräftemangels untersucht. Dabei werden zum einen inländische Möglichkeiten und Grenzen zur Überwindung prognostizierter Personalengpässe (Potenzialanalyse) aufgezeigt und zum anderen Chancen und Hemmnisse der Zuwanderung von Pflegekräften aus ausgewählten EU-Mitgliedsstaaten sowie außereuropäischen Drittstaaten analysiert. Zielsetzung des Projekts ist die Skizzierung einer politischen Handlungsempfehlung für eine nachhaltige und verantwortungsbewusste Migrationspartnerschaft zwischen Deutschland und anderen Staaten in der Pflege.

Selected project related publications

RWI Reports

2012

IEGUS Institut, RWI, RUB – LS Empirische Wirtschaftsforschung and Arbeitgeberverband Pflege (2012), Chancen zur Gewinnung von Fachkräften in der Pflegewirtschaft – Kurzfassung. Projektbericht download

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